近年来，国家对高新技术企业的扶持力度很大，很多企业都想申报高企，然而高企申报的成功率却很低，因此找一家专业的知识产权代理机构就成了众多企业的首选。这里就为大家分析分析选择代理机构申报高企的原因。
一、申报高企需要提前做什么准备
1、提前梳理知识产权情况
一个高新技术企业必须要有自主的核心知识产权。而核心知识产权分为I类和II类。这就要求想在2021年申报高企的企业应该尽早全面的梳理旗下目前的知识产权情况，如果未达标，则应及时利用现有符合申请条件的知识产权，查缺补漏、提前布局。其中相对得分更高的当属发明专利，但是相应的申请授权周期长，需要2-3年；其他相应分数低的实用专利和著作权则只需要6-12个月和2-3个月。
根据《高新技术企业认定管理工作指引》，高新技术企业评审实行打分制，其中核心自主知识产权是首要指标，所占分值高达30分。且不再只是数量多就能拿高分的局面了，现在保证有数量的同时还要体现有质量的存在，这个质量表现在知识产权类型、与产品的相关度和技术先进性等方面。所以企业一定要尽早规划好知识产权技术，保证数量和质量同在。
2、尽快转化科技成果
科技成果是指将科学研究与技术开发转化为具有实用价值的成果。其主成果一般有硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、专利、论文、图纸、著作、报告等。科技转化成果，是高企认定的认定条件中另一项高分项，所以企业应该在前期就规划做好立项评估定位，注重立项管理，建立制度保障使风险可控;同时还可以借助外力，突破技术难题，以此推动企业形成科技成果转化，才能使其在评分中拿到高分。
3、归集认定研发费用
高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。
如果企业在前期并没有将研发费用单列到项目甚至没有在账内单独列支研发费用，那么必然导致企业财务人员在申报高企认定时，才临时按照「指引」要求，按项目对研发费用逐项进行归集、认定，工作量非常大，有时甚至都是在做无用功。因此，提前归集财务费用是十分重要的准备环节。
4、提前建立合理的人力资源结构
除此之外，合理的人员结构也需要提前建立。高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行专业系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。
二、申报高企选知识产权代理机构有什么优势？
当然，如果企业觉得需要注意的问题和准备的材料过于繁杂，那么也可以直接委托专业可靠的代理机构去申请，更加省时省事。
作为专业的知识产权服务机构，行之在企业高新申报服务领域已经积累了丰富的经验：
1、及时性
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行之的专家团队在项目高新申报过程中能精准把握政策，通过与研发人员沟通，在对原始资料进行整理、编辑和加工时能够准确切入重点，从而提高高新申报项目的成功率。
