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行之集团董事长致辞:同心筑梦,聚势而为,奋进实现高质量发展

作者:行之知妹   来源:行之知识产权   时间:2021-02-08   点击次数:1486

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  行之董事长致辞
  2021行之集团新春“云”年会中,
  董事长梁田发表岁末致辞,
  感慨过去一年行之上下务实工作,
  也表达了对集团未来5年发展的美好愿景,
  对员工成长的无限期许。
  全文如下:
  过去的2020年是不平凡的一年。
  在过去的一年里,我们经历了疫情影响、市场政策性的巨量萎缩、高端人才极度匮乏等重重障碍,为我们2020年的工作开展带来巨大困难。
  但是,经过全体同仁秉承行者精神的不懈努力,在业界也取得了可圈点的成绩:2020年公司入围了世界知识产权组织技术与创新支持中心TISC建设;参与编写了国家标准《电子商务平台知识产权保护》;发明专利授权930件位居全省第一;公司2020年全年目标基本达成;公司的中高级管理人员、大中台、市场前端人员、达摩团成员、代理人及各类专业人才均比上一年有较大幅度增长;
  同时,宋辉博士入选首批四川省知识产权维权库专家、李超虎等8位同事受聘为四川省人民调解委员会专家、我本人被成都市政府授予天府英才A卡并再度当选高新区知识产权联盟监事长;我们还接待了杨兴平省长、国家局公共服务司副司长吕海波、省律协知专委等领导的参观指导;积极参与抗疫公益捐赠双流机场地服公司价值10万元5000防护服。
  虽然我们经历了前所未有的巨大变革,但是我们凝心聚力,我相信只要我们坚守初心,顺势而为,在变化中求变求新、寻找突破,就一定能够在曲折中摸索前行、发展壮大。
  过去的一年,我们重新审视了过往的发展思路,确定了规模化、专业化发展全国知识产权品牌机构的未来目标。系统化打造顶层设计,致力于建设上下垂直、横向协同的一体化矩阵式管理体系及标准,树立了“匠于心、敏于行”集团企业文化精神,厘清了未来高质量的发展战略思路以及未来五年战略目标。在管理体系建设上我们坚持稳中求进,以大中台建设为中心的服务管理体系,以小管家为工具以绩效考核为抓手,严抓服务效率及服务质量等过程化管理,以知识产权为核心持续深耕专业化发展之路,积极推进科技咨询、法律保护及财税规划及审计工作,优化产品设计,实现网络、引流、打包等市场开发功能,依托创新型战略客户群体的高端需求适时的对客户进行分级管理,以创新服务中心TISC信息检索为支撑,紧跟国知局高质量知识产权发展要求,深入理解客户技术交底,恰如其分的对客户的权利进行合理布局,杜绝非正常申请;持续提升科技咨询、法律服务及财税审计服务质量,此外,公司积极优化市场化运营模式,建立达摩团等以战略支撑型客户为目标的大客户中心,提升招投标文案质量及投标策略,持续帮助业务骨干突破业务瓶颈,积极探索规模化发展路径,加快分公司运营体系建设以推进全国化进程布局。
  这一年,我们高举弘扬企业文化大旗,积极推行高端人才战略,以实现公司未来发展的战略需求。应对激烈的行业竞争形势、公司大力推进实施人才战略建设,经过历史以来的经验教训,重新认识了人才的内涵并将“得人才得天下”融入到企业的核心文化的内核之中,积极探索人才激励途径和方法,改进公司的管理制度以激发公司员工的最大善意,强化管理人员对企业文化的正确认识,引导员工树立正确的三观和良好的职业道德,进一步塑造员工的责任心、执行力、责任担当等职业素养,培养以效率和质量为目的的良好工作习惯,将企业文化和我们日常的工作和学习结合起来。落实“雏鹰培养计划”、不断开展系统化的职业培训及培训考核,探索有效的培训方法和手段以提高培训质效。加强业务精英软硬件支撑、进一步优化管理层、综合服务及前后端的人员结构,任人唯贤唯才是举,积极选拔对企业文化有深刻认识的人才担任重要管理职务,同时积极加强外部学习和交流,利用国知局及TISC等优质资源培养高端的技术人才,2020年全公司在WIPO学院结业人才、四川省知识产权维权保护专家、四川省知识产权纠纷人民调解委员会专家库调解专家、成都知识产权纠纷人民调解专家的队伍不断壮大,专业化人才集聚效应显现。同时公司更多的强化了以“加强企业向心力和文化认同”为核心的人文关怀,先后组织下午茶、运动会等节日活动多次,投入6万余元优化员工生日、节日、其他福利并形成有力制度。通过不断改进与努力,进一步强化了行之人对行之企业文化内涵的浸润与感受,有效提升了全体员工对企业文化的认同。
  过去一年,我们抓质量、强系统、重管理,以大中台信息化建设为基础,强基固本成效初显。公司不断投入并完善行之管理系统,以大中台为核心建立了日趋完整管控及服务规则,效率和质量有了很大提升。通过一年的辛苦努力,业务数据、财务管理、人力资源管理基本实现信息化智能化,凭借不断优化的信息化管理流程和严格审核质量管理体系,公司管理水平与服务能力整体实力得到大幅跃升。
  “百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先”,同事们,未来的3-5年是行业变革之年,也是公司发展的决胜之年,激烈的市场竞争迫使我们必须坚持高质量发展的道路,坚持“做宽1厘米做深1公里”的发展理念,以质量求生存,以品牌发展为依托,以规模化为手段,持续打造行之发展之路,为公司发展明方向,为全体行之人谋求福祉,更为努力前行的行之人谋求生存和发展空间。我们将持续打造我们的管理体系、人才体系、产品及服务体系建设,尽最大可能提升我们的专业能力和服务能力,寻求瓶颈突破,狠抓战略支撑型客户的规划开发服务,实施高质量高水平产品设计,最最大可能满足我们客户要求。
  最后,希望全体行之人坚持“匠于心、敏于行”的行者企业文化,顺势而为,凝心聚力、为实现公司未来的战略目标而不懈努力。
  在行之的发展历程中,
  匠于心、敏于行的文化,
  是融入集团脉络的根和魂,
  是行之人不断追求卓越的强大精神动力。
  从默默无闻到稳步发展,
  这背后,
  是秉承相同文化基因的行之人的共同努力,
  新春来临之际,
  一封家书,见字如面,
  愿每位行之人凝心聚力,共创辉煌!
  愿国泰民安,山河无恙!

 

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