本文关键词：重庆，企业引才，“津鹰计划”引才活动，项目申报
2022年1月10日，重庆市江津区经济和信息化委员会发布关于收集工业企业2021年引才情况和2022年“津鹰计划”引才活动需求的通知，为深入实施科教兴区、人才强区政策，推进“津鹰计划”，做好2021年工业企业引才分析，持续优化工业企业人才队伍结构，切实引导和帮助工业企业做好2022年引才工作。下面来看看相关条件要求。
一、收集填报2021年工业企业引才基础信息表
为做好市级考核及全区工业企业引才统计分析工作，请收集完善2021年工业企业引才基础信息表（附件1），具体要求如下：
1、只收集填报2021年引进的新参保人员；
2、只收集填报学历层次为硕士研究生及以上、或具有中级及以上专业技术职称证书、或具有高级工及以上技能等级证书、或2021年年薪在21万元及以上的人才，四个条件满足一个即可。
二、做好2022年“津鹰计划”引才活动筹备工作
（一）活动内容
1、收集汇总成《江津区人才需求目录》并通过重庆英才大会等各种渠道对外发布。
2、开展赴高校招聘、江津籍及有意愿来津人才回引活动等集中引才活动。
3、优秀青年人才“江津体验周”。邀请优秀青年人才到江津观摩、考察、座谈，领略江津经济社会发展、人文环境、创新创业环境等。
4、高端人才“江津行”。根据经济社会发展需要，积极借智借力，邀请与江津紧缺急需人才相匹配的高端人才来津开展论坛、讲座、考察，为用人单位柔性引进高端人才搭建桥梁。
（二）相关要求
1、高度重视。编制人才需求目录是开展好2022年度人才引进工作的必要前提，请各单位高度重视，积极发动辖区企业结合工作实际和发展需求编制填报。
2、人才要求。企业岗位原则上要求硕士学历以上、中级职称以上、技师等级以上或年薪21万元以上（参保缴费基数社平工资3倍）的人才。
