本文关键词：重庆，外籍“高精尖缺”人才，人才认定
2022年6月16日，重庆市人力资源和社会保障局和重庆市科学技术局发布关于开展外籍“高精尖缺”人才认定工作的通知，深入推进“放管服”改革，进一步优化营商环境，着力提高外籍“高精尖缺”人才来渝工作便利度，决定开展外籍“高精尖缺”人才认定工作。下面来看看认定条件标准。
一、明确认定标准
制定《重庆市外籍“高精尖缺”人才地方认定标准（试行）》，对符合下列条件之一的外籍人士，认定为重庆市外籍“高精尖缺”人才：
（一）符合现行有效的外国人来华工作分类标准中外国高端人才（A类）的。
（二）列入市重点产业急需紧缺人才目录（动态更新）且符合现行有效的外国人来华工作分类标准中外国专业人才（B类）的。
（三）属于国际著名奖项提名者（候选人）的。
（四）属于全市经济社会发展需要的。
（五）属于本市有关单位推荐的。
二、把握认定程序
（一）提交申请
符合条件的外籍人才向用人单位提出申请并提交相关证明材料，用人单位对相关材料进行验证。核验无误后用人单位每月15日前向本区县人社部门或市级行业主管部门提交申报材料，区县人力社保部门或市级行业主管部门初审通过后于每月25日前向市人力社保局报送纸质申请及证明材料。
（二）审核认定
市人力社保局对照《重庆市外籍“高精尖缺”人才认定地方标准》在7个工作日内进行审核，向区县人力社保或市级行业主管部门反馈审核结果，同时出具《重庆市外籍“高精尖缺”人才确认函》；对审核未通过的，告知未通过原因。
三、加强配套服务
（一）持有《重庆市外籍“高精尖缺”人才确认函》的外国人才申请办理来华工作许可时，市科技局根据《重庆市外国人来华工作许可计点积分地方鼓励性加分规则》给予积分奖励，并提供“绿色通道”和“容缺受理”服务。
（二）持有《重庆市外籍“高精尖缺”人才确认函》的外国人才，由市人力社保局、市科技局优先推荐申报市级相关人才计划。
（三）持有《重庆市外籍“高精尖缺”人才确认函》的外国人才，符合市级人才有关政策的，提供相应政策支持和服务保障。
